Pouze necelá třetina (30 %) ředitelů projektových kanceláří připravuje na rok 2016 nábor nových zaměstnanců. Nedostatku absolventů se ředitelé projektových firem příliš neobávají, téměř polovina společností (42 %) se snaží získat kvalitní studenty už během jejich studia. Vyplývá to z nejnovější Kvartální analýzy českého stavebnictví Q4/2015 zpracované analytickou společností CEEC Research.
Větší zájem o nové pracovníky mají firmy, které se zabývají přípravou dokumentace pro inženýrské stavby. V tomto segmentu jich přijímání potvrdilo 35 procent. Ve většině případů budou ředitelé firem hledat přímo projektové síly – technicky vzdělané odborníky. Jen každá desátá firma (9 %) plánuje také rozšíření managementu.
Na rozdíl od stavebních společností se ředitelé projektových firem neobávají nedostatku kvalifikovaných lidí v budoucím období. Zatímco mezi řediteli stavebních společností panuje tato obava v celých 77 % případů a hlavním důvodem je nezájem mladých lidí o technické profese, mezi projektanty potvrdili strach o budoucí generaci, jejíž nezájem by mohl limitovat jejich firmu v růstu, jen tři ředitelé z deseti (32 %). Jako problém vnímají tento vývoj především zástupci inženýrských projektových společností (4 ředitelé z deseti).
Pouze 13 % kanceláří a ateliérů pozemního stavitelství a 18 % inženýrských projektových společností si stěžuje na nedostatek absolventů. Hlavní příčinou je nekoncepční přístup státu ke vzdělávání. Druhým v pořadí zmiňovaným důvodem je nezájem mladých lidí o technické profese.
Kvartální analýza českého stavebnictví Q4/2015 bude oficiálně představena 1. prosince na Setkání lídrů českého stavebnictví 2015/H2, kde budou s řediteli více než 600 předních společností diskutovat ministr financí Andrej Babiš, ministr dopravy Dan Ťok, ministryně pro místní rozvoj Karla Šlechtová, ministryně školství Kateřina Valachová, guvernér České národní banky Miroslav Singer a další významné osobnosti.
tisková zpráva, wd
